上半年，公司工會圍繞中心工作，協同上海工廠開展了9110線凸焊技能競賽、領班崗位技能競賽活動，強化職工技術比武和崗位練兵，促進了隊伍素質和職工操作技能水平提高。
上海工廠領班崗位技能競賽
七月，透藍的天空懸著火球般的太陽,云彩好似被太陽燒化了,也消失得無影無蹤。
公司的培訓室里，空氣仿佛都凝固了，上海工廠的領班們有的低頭沉思，有的奮筆疾書。耳朵里聽不到一點點喧鬧聲，聽到的也只是大家急促的呼吸聲和翻卷聲。
7月30日，生產主管王凌捷和夏建鋒的精心組織開展了領班崗位技能競賽。為了組織好這次活動，并希望領班受益，兩位主管早早的開始策劃、宣傳，并委托工廠楊經理出試卷，工廠彭廠長進行競賽監督。
這次技能競賽，主要分兩部分：一、考查參賽選手對班組管理基礎知識的理解及運用水平，采用閉卷方式進行答題。考核內容涵蓋日常管理與方針管理、安全管理、現場管理、設備管理、質量管理、成本管理、技能管理、作業管理、標準作業與TWI等方面。二、考查參賽選手對生產線浪費的識別能力。第1階段：采用筆答的形式，找出各領班負責生產線所存在的浪費。第2階段：8月10日16:00前提交一份完整的浪費識別報告，并有整改措施。
班組管理理論知識競賽獲獎情況：一等獎：9106&9107線王石，二等獎：9102線陳劍峰，三等獎：9112線溫定江，9116線李雪禮。
識別151種浪費技能競賽獲獎情況：一等獎：溫定江，二等獎：方建，三等獎：陳劍峰，胡磊。
9110線凸焊技能競賽
為了提高公司生產一線工人技能的培養，提高車間員工崗位技能，增強員工勤奮好學、愛崗敬業的精神，同時豐富員工的文化生活，9110線于2015年5月29日組織了“凸焊崗位技能大賽”。
競賽過程中，每位員工都很重視：快速的對產品的模具進行切換，同時對同心度和焊接強度進行調整，領班認真組織、精心安排，根據班組擬定的《競賽規則》，成立了“競賽小組”和“競賽考評小組”，本著公平、公正、公開的原則，細化各項目競賽考核評審要求，制定了詳細的評分標準，各評委嚴格照章評審打分。
經過近1個小時的激烈角逐，最終產生了此次活動的冠亞軍，分別是董長春和史梅松。
這次凸焊技能競賽活動是對該崗位員工一次大檢閱，為今后開展類似的活動積累了寶貴的經驗。它的開展激發了員工們苦練基本功的積極性，提升了員工們的基本操作技能，取得了良好的收效。今后，公司將還會繼續組織多種形式的技能競賽活動，采用各種方式鼓勵員工們學習技術、提高技能，使那些積極向上、勇于進取的優秀員工脫穎而出，并希望全體員工以這次技能競賽為契機，大力開展“幫、扶、學”，盡快將員工們的操作技能提升到一個新的臺階，為全面完成今年公司的各項目標做出自己新的貢獻。
頒獎儀式
公司副總經理李配章、工會主席伍箴祥、上海工廠廠長彭忠志出席了上半年勞動技能競賽頒獎儀式，并作發言。
李總對對所有參賽者給予了表揚和鼓勵，并引用帶兵打仗的典故來詮釋那些連長和班長的豐富經驗在戰役中起到的作用，從而聯系到我們一線的領班們在現場管理上承上啟下的作用，鼓勵領班們在日常管理中，多觀察，多思考，更希望領班們的管理技能提升到一個新的臺階。
伍主席對領班提出了幾點意見建議，一是要加強專業能力的學習；二是注重人員的管理，以人為本，帶好隊伍；三是要重視班組文化建設，增強凝聚力；四是要重視過程管理保證目標的達成。
彭廠長對這次活動開展的目的、開展的效果以及對活動的后期期望一一作了總結和介紹，讓在場的領班和員工們認識到，開展技能競賽活動對于現場管理的一些幫助，也增加了領班們對后續開展工作的信心。
